赤井トロフィー

表彰について、会社の大事な経費を使って、協会の大事なご予算を使ってを表彰するメリットについて考えてみましょう・・・
たまに、『表彰楯などよりも、金一封の方法がいい』この意見がゼロではありません。
果たして本当にそうなのでしょうか？
少し関連した話になりますがアメリカの臨床心理学者フレデリック・ハーズバーグは『動機付け衛生要因理論』の中で『企業が業績を上げるのに｢衛生要因｣と｢動機付け要因｣を満たすことが必要になる。』といっています。
｢衛生要因｣は、給与、対人関係などを指します。
｢動機付け要因｣は、仕事内容、達成感、承認、責任、昇進、成長の可能性などを指します。

当社の解釈で申し上げさせて頂きますと、業績を上げるためにに大切な社員さんのやる気は『衛生要因』の給料が高い、働きやすいと言った理由だけであがる物ではないと思います。
社員さんのやる気を上げるために必要な｢動機付け要因｣。
そこを満たす物が　『表彰』にあたるのでは、・・・と当社は、考えております。
ただ、一口に表彰といっても　各種スポーツ大会から、企業の表彰など、様々です。
様々なお客様にあった商品を提供させて頂くことが当社のお仕事です。
予算、コンセンプトなどにあうものを　ご提案し、モチべーションアップにご協力できるように日々努力していますので、お気軽にお問い合わせください。